وحدة التخطيط الاستراتيجي
تختص وحدة التخطيط الاستراتيجي بتعزيز مهارات التخطيط الاستراتيجي لدى منسوبي الكلية، كما تختص بوضع الخطة الاستراتيجية والتشغيلية للكلية ومؤشرات الأداء الخاصة بها، وتقوم بمراجعة الخطط التنفيذية للأقسام والوحدات والمراكز واللجان بالكلية، ومتابعة معدلات الإنجاز الخاصة بكافة الخطط بالكلية تحقيقاً.
الأهداف
- وضع الخطط الاستراتيجية للكلية على المدى القريب والبعيد بما يتوافق مع رؤية ورسالة الكلية وأهدافها الاستراتيجية.
- تحليل البيئة الداخلية والخارجية للكلية وتحديد نقاط القوة والضعف والفرص والتهديدات.
- تطوير الخطط التنفيذية لتحقيق الأهداف الاستراتيجية والتأكد من تنفيذها بكفاءة وفاعلية.
- رصد وتقييم الأداء الاستراتيجي للكلية وإجراء التعديلات اللازمة بناءً على نتائج المتابعة والتقييم.
- تعزيز ثقافة التخطيط الاستراتيجي ونشرها في جميع أقسام وإدارات الكلية.
- التنسيق مع مختلف الجهات الداخلية والخارجية ذات العلاقة لضمان تحقيق الأهداف الاستراتيجية.
- تطوير نظم المعلومات وقواعد البيانات اللازمة لدعم عملية التخطيط الاستراتيجي.
المهام
- المشاركة في إعداد الخطة الاستراتيجية للكلية والمشاركة في تنفيذها وقياس مؤشرات الأداء ومعدلات
- الإنجاز الخاصة بها.
- نشر ثقافة التخطيط الاستراتيجي بين منسوبي الكلية.
- المراجعة المستمرة للخطة الاستراتيجية وتحسينها وتحديثها.
- إعداد الخطة التشغيلية والتنفيذية للكلية وإداراتها وأقسامها ووحداتها ولجانها وأقسامها الأكاديمية
- والإدارية.
- متابعة معدلات الإنجاز وفق مؤشرات الأداء بما يحقق أهداف الخطة الاستراتيجية للكلية.
- متابعة إعداد وتنفيذ خطط التحسين والتطوير المستمر لكافة أقسام وإدارات ووحدات الكلية.
- أية مهام أخرى تكلف بها الوحدة في حدود الاختصاص.
الصلاحيات
- تحديد الاحتياجات من الموارد البشرية والتجهيزات والعمل على توفيرها.
- المشاركة في تحديد الاحتياجات التدريبية لموظفي الوحدة لترشيحهم للبرامج التدريبية الملائمة.
- إعداد تقارير دورية عن نشاطات الوحدة وإنجازاتها واقتراحات تطوير الأداء فيها.